{"id":14734,"date":"2023-05-31T17:30:24","date_gmt":"2023-05-31T15:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ready-os.com\/?post_type=docs&#038;p=14734"},"modified":"2023-05-31T17:30:26","modified_gmt":"2023-05-31T15:30:26","slug":"raporty","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/docs\/faktury\/raporty\/","title":{"rendered":"Raporty"},"content":{"rendered":"\n<p>G\u0142\u00f3wne okno modu\u0142u <strong>Faktury zakupu<\/strong> w lewej kolumnie posiada zak\u0142adk\u0119 <strong>Raporty.<\/strong> W tym miejscu zebrano szereg danych, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na monitorowanie ob\u0142o\u017cenia pracownik\u00f3w, czasoch\u0142onno\u015b\u0107 poszczeg\u00f3lnych etap\u00f3w oraz innych ranking\u00f3w. Na zak\u0142adk\u0119 <strong>Raporty<\/strong> sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 trzy dodatkowe opcje:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>DASHBOARD<\/strong> \u2013 zbiorcze informacje na temat przebiegu proces\u00f3w obiegu faktur w organizacji;<\/li><li><strong>CZAS WYKONANIA<\/strong> \u2013 liczba godzin potrzebna pracownikowi od otrzymania do zako\u0144czenia etapu;<\/li><li><strong>OB\u0141O\u017bENIE PRACOWNIK\u00d3W<\/strong> \u2013 liczba faktur za\u0142atwianych przez pracownika w podziale na dni\/miesi\u0105ce.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wyb\u00f3r jednej z opcji powoduje wykre\u015blenie wykres\u00f3w, kt\u00f3re informuj\u0105 o danych parametrach.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"471\" src=\"https:\/\/ready-os.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/r95-1024x471.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14736\" srcset=\"https:\/\/www2.ready-os.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/r95-1024x471.png 1024w, https:\/\/www2.ready-os.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/r95-300x138.png 300w, https:\/\/www2.ready-os.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/r95-768x353.png 768w, https:\/\/www2.ready-os.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/r95-1536x707.png 1536w, https:\/\/www2.ready-os.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/r95.png 1691w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Przyk\u0142adowy raport<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>U\u017cytkownik mo\u017ce korzysta\u0107 z narz\u0119dzia filtr\u00f3w, kt\u00f3re pozwala na ograniczenie liczby danych prezentowanych na wykresie. W ramach ka\u017cdej z opcji dost\u0119pne s\u0105 inne opcje filtrowania:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>DASHBOARD<\/strong> \u2013 kryteria filtrowania sprowadzaj\u0105 si\u0119 do wyboru konkretnego roku. Nale\u017cy klikn\u0105\u0107 opcj\u0119 <strong>Filtry<\/strong>, a potem w polu <strong>ROK<\/strong> wybra\u0107 odpowiedni rok;<\/li><li><strong>CZAS WYKONYWANIA<\/strong> \u2013 kryteria filtrowania sprowadzaj\u0105 si\u0119 do wyboru konkretnego roku oraz dzia\u0142u. Nale\u017cy klikn\u0105\u0107 opcj\u0119 <strong>Filtry<\/strong>, a potem w polu <strong>ROK<\/strong> wybra\u0107 odpowiedni rok. W przypadku dzia\u0142u nale\u017cy zaznaczy\u0107 opcj\u0119 <strong>DZIA\u0141<\/strong>, a nast\u0119pnie na li\u015bcie wskaza\u0107 odpowiedni\u0105 kom\u00f3rk\u0119 w ramach organizacji;<\/li><li><strong>OB\u0141O\u017bENIE PRACOWNIK\u00d3W<\/strong> \u2013 kryteria filtrowania sprowadzaj\u0105 si\u0119 do wyboru konkretnego roku oraz dzia\u0142u. Nale\u017cy klikn\u0105\u0107 opcj\u0119 <strong>Filtry<\/strong>, a potem w polu <strong>ROK<\/strong> wybra\u0107 odpowiedni rok. W przypadku dzia\u0142u nale\u017cy zaznaczy\u0107 opcj\u0119 <strong>DZIA\u0141<\/strong>, a nast\u0119pnie na li\u015bcie wskaza\u0107 odpowiedni\u0105 kom\u00f3rk\u0119 w ramach organizacji.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W zale\u017cno\u015bci od ustawionych filtr\u00f3w zawarto\u015b\u0107 g\u0142\u00f3wnej cz\u0119\u015bci ulegnie zmianie. Na przyk\u0142ad widoczni mog\u0105 by\u0107 wy\u0142\u0105cznie pracownicy wybranego dzia\u0142u.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>G\u0142\u00f3wne okno modu\u0142u Faktury zakupu w lewej kolumnie posiada zak\u0142adk\u0119 Raporty. W tym miejscu zebrano szereg danych, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na monitorowanie ob\u0142o\u017cenia pracownik\u00f3w, czasoch\u0142onno\u015b\u0107 poszczeg\u00f3lnych etap\u00f3w oraz innych ranking\u00f3w. Na zak\u0142adk\u0119 Raporty sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 trzy dodatkowe opcje: DASHBOARD \u2013 zbiorcze informacje na temat przebiegu proces\u00f3w obiegu faktur w organizacji; CZAS WYKONANIA \u2013 liczba godzin potrzebna [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"doc_category":[123],"doc_tag":[],"knowledge_base":[137],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/14734"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14734"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/14734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14738,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/14734\/revisions\/14738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=14734"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=14734"},{"taxonomy":"knowledge_base","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_base?post=14734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}