{"id":13531,"date":"2023-01-17T14:08:15","date_gmt":"2023-01-17T13:08:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ready-os.com\/?post_type=docs&p=13531"},"modified":"2023-01-23T12:19:09","modified_gmt":"2023-01-23T11:19:09","slug":"zarzadzanie-uprawnieniami-do-struktury-organizacyjnej","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/docs\/system\/zarzadzanie-uprawnieniami-do-struktury-organizacyjnej\/","title":{"rendered":"Zarz\u0105dzanie uprawnieniami do struktury organizacyjnej"},"content":{"rendered":"\n

Z poziomu ustawie\u0144 konta pracownika mo\u017cliwe jest kontrolowanie dost\u0119pu do konkretnych typ\u00f3w jednostek organizacyjnych.<\/p>\n\n\n\n

Aby nada\u0107 uprawnienie konkretnemu pracownikowi, nale\u017cy:<\/p>\n\n\n\n

  1. klikn\u0105\u0107 przycisk z trzema kropkami (Centrum<\/strong>) na pasku narz\u0119dziowym pulpitu;<\/li>
  2. klikn\u0105\u0107 opcj\u0119 Pracownicy<\/strong>, a potem Konta u\u017cytkownik\u00f3w<\/strong>;<\/li>
  3. na li\u015bcie odszuka\u0107 konkretnego pracownika i dwukrotnie klikn\u0105\u0107 jego nazw\u0119 (mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zaznaczy\u0107 pozycj\u0119 na li\u015bcie i klikn\u0105\u0107 przycisk Edycja<\/strong>);<\/li>
  4. w nowym oknie przej\u015b\u0107 do zak\u0142adki PRAWA DO STRUKTURY<\/strong>;<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    \"Nadawanie
    Nadawanie uprawnie\u0144 konkretnemu pracownikowi<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    1. odszuka\u0107 odpowiedni typ jednostki, klikn\u0105\u0107 go, a potem klikn\u0105\u0107 przycisk z zielonym symbolem plusa;<\/li>
    2. obok nazwy jednostki pojawi si\u0119 zielony znak plusa. Oznacza to, \u017ce pracownik otrzyma uprawnienie.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Odebranie uprawienia do konkretnego typu jednostki wymaga wykonania krok\u00f3w od 1 do 4 z opisu zamieszczonego powy\u017cej. Nast\u0119pnie zamiast przycisku z zielonym plusem nale\u017cy klikn\u0105\u0107 przycisk z czerwonym minusem. Po odebraniu uprawnienia obok konkretnej jednostki pojawi si\u0119 szary minus. Oznacza to, \u017ce pracownik nie ma uprawnie\u0144.<\/p>\n\n\n\n

      Aby ograniczy\u0107 widoczno\u015b\u0107 poszczeg\u00f3lnych element\u00f3w struktury dla wybranych grup u\u017cytkownik\u00f3w, nale\u017cy:<\/p>\n\n\n\n

      1. klikn\u0105\u0107 przycisk Zarz\u0105dzaj widoczno\u015bci\u0105 organizacji<\/strong>;<\/li><\/ol>\n\n\n
        \n
        \"Ograniczanie
        Ograniczanie widoczno\u015bci w strukturze<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
        1. w nowym oknie nale\u017cy:
          • w sekcji Grupy u\u017cytkownik\u00f3w<\/strong> wskaza\u0107 grup\u0119 i klikn\u0105\u0107 strza\u0142k\u0119 skierowan\u0105 w praw\u0105 stron\u0119, nast\u0119pnie odznaczy\u0107 checkbox \u201eWidoczno\u015b\u0107<\/strong>\u201d, co spowoduje, \u017ce ograniczona zostanie widoczno\u015b\u0107 tego elementu wraz z wszystkimi elementami podrz\u0119dnymi dla wskazanej grupy;<\/li><\/ul>
            • zatwierdzi\u0107 przyciskiem OK<\/strong>;<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\n\n\n
              \n
              \"Ograniczanie
              Ograniczanie widoczno\u015bci w strukturze – ci\u0105g dalszy<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
              1. zamkn\u0105\u0107 okno. Zmiany mo\u017cna sprawdzi\u0107 po ponownym zalogowaniu na u\u017cytkownika, kt\u00f3remu ograniczono widoczno\u015b\u0107. Na przyk\u0142ad w module Dokumenty <\/strong>> Wszystkie <\/strong>> po rozwini\u0119ciu przycisku struktura nie powinno by\u0107 wida\u0107 ograniczonej w konfiguracji jednostki.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Z poziomu ustawie\u0144 konta pracownika mo\u017cliwe jest kontrolowanie dost\u0119pu do konkretnych typ\u00f3w jednostek organizacyjnych. Aby nada\u0107 uprawnienie konkretnemu pracownikowi, nale\u017cy: klikn\u0105\u0107 przycisk z trzema kropkami (Centrum) na pasku narz\u0119dziowym pulpitu; klikn\u0105\u0107 opcj\u0119 Pracownicy, a potem Konta u\u017cytkownik\u00f3w; na li\u015bcie odszuka\u0107 konkretnego pracownika i dwukrotnie klikn\u0105\u0107 jego nazw\u0119 (mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zaznaczy\u0107 pozycj\u0119 na li\u015bcie i klikn\u0105\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"doc_category":[214],"doc_tag":[],"knowledge_base":[134],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/13531"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13531"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/13531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13566,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/13531\/revisions\/13566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=13531"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=13531"},{"taxonomy":"knowledge_base","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.ready-os.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge_base?post=13531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}